A performance audit of the City of Oakland’s hiring practices just released by Oakland City Auditor Courtney Ruby identifies unfair hiring practices, favoritism, improper promotions and mismanagement of records. The audit names instances in which individuals were given positions because of personal connections even though they were not eligible to be hired, did not meet minimum qualifications or had not participated in competitive examinations.

 
Una auditoría de la ejecución de las prácticas de contratación de la Ciudad de Oakland recientemente publicada por el Auditor Municipal Courtney Ruby identifica prácticas de contrataciones injustas, favoritismos, ascensos inadecuados y mala administración de los registros. La auditoría nombra instancias en las que personas obtuvieron puestos debido a relaciones personales a pesar de que no eran elegibles para ser contratados, no cumplían con los requisitos mínimos o no habían participado en exámenes de competitividad.

Two weeks ago, 5,000 homeowners gathered at the Cow Palace arena in Daly City looking for a mortgage miracle from the Neighborhood Assistance Corporation of America, a Massachusetts-based nonprofit organization certified by the U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD). As the home foreclosure epidemic claims more victims, homeowners are turning to loan modification programs in growing numbers. Many non-profit

Hace dos semanas, 5,000 dueños de casa se dieron cita en el estadio Cow Palace en Daly City buscando un milagro hipotecario de la Neighborhood Assistance Corporation of America, una organización no lucrativa con sede en Massachussets certificada por el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos. Debido a que la epidemia de ejecuciones hipotecarias está cobrando más víctimas, los