A pesar de una economía lenta, aun se pueden ver áreas de crecimiento en el empleo dentro del Área de la Bahía, lo anterior de acuerdo a la agencia de empleos Robert Half International, la cual cuenta con diversas oficinas locales en el área.

“Networking (IT), administración, colecciones y servicio al cliente son áreas de crecimiento”, menciona Christina Campoy, Administradora del Mercado Metro de la firma Robert Half en su sucursal en Fremont.

Campoy menciona que el área de servicios de impuestos también está contratando debido mayormente a los cambios en las leyes (de impuestos).

“También estamos viendo un cambio saludable en el sector de la manufactura en el Área de la Bahía”, agrega.

A pesar de que las compañías están contratando para trabajos administrativos, se proyecta un cambio mínimo en cuanto a las remuneraciones salariales en las posiciones de apoyo administrativo, de acuerdo a la Guía Salarial 2011 de Robert Half:

• Asistentes ejecutivos pueden esperar un incremento salarial en promedio de 3.4 por ciento, dentro del marco de $35,750 a $49,000.
• La compensación salarial para los asistentes administrativos se incrementará en un 2.5 por ciento, reflejando un salario anual de $26,500 a $35,500.
• Los salarios iniciales para recepcionistas se reducirán en un 0.5 por ciento, para llegar a un rango anual de $21,000 a $28,500.
• Se espera que los asistentes de recursos humanos tengan en promedio una base salarial de $26,750 a $36,500, un incremento anual del 0.8 por ciento.
• Los empleados de oficina pueden esperar salarios dentro del rango de $20,250 a $26,500, una reducción del 1.1 por ciento.
• La base salarial para los administradores de servicio al cliente se encontrará dentro del rango de $35,750 a $49,500, un incremento del 2.1 por ciento.
• El salario inicial para asistentes médicos ejecutivos se encontrará entre  el rango de $35,000 a $47,250, un incremento del 2.5 por ciento.

 

De acuerdo a la guía salarial, el sector financiero tendrá incrementos salariales significativos:

• La proyección de sueldos base para administradores contables en las compañías medianas (ventas de $25 millones a $250 millones) es de $69,500 a $92,500, un incremento del 4.9 por ciento.
• Analistas senior en el cumplimiento de normas en compañías pequeñas (ventas de hasta $25 millones) se espera que tengan un salario inicial dentro del rango de $58,750 a $75,250, un incremento del 4.1 por ciento.
• El salario promedio inicial para administradores senior y directores en el sector de impuestos de compañías medianas (ventas de $25 millones a $250 millones) se espera que suba un 3.9 por ciento.

El tener habilidades en el idioma, hablar inglés y español continúa siendo una ventaja competitiva para los trabajadores en busca de empleo. “Los empleadores continúan siendo prudentes pero hemos visto que los trabajadores bilingües continúan siendo contratados dentro de los sectores de contabilidad, financieros y de servicio al cliente”, menciona Campoy.

“Las compañías están contratando a quienes saben leer y escribir en ambos idiomas, hacer llamadas telefónicas de ventas o de colección”, agrega.

Dentro de un mercado laboral competitivo, contar con habilidades adicionales y entrenamiento especializado es una necesidad. “El contar con un CPA (Certificado de Contador Público) o un certificado de Cisco o Microsoft es completamente una ventaja”.