Se estima que entre 2.35 millones y 2.6 millones de inmigrantes indocumentados viven en California, según estimaciones de 2014, muchos de los cuales se encuentran en trabajos de alto riesgo, desde la construcción hasta la agricultura con máquinas peligrosas. Los trabajadores que se lesionan en el trabajo deben conocer sus derechos, y generalmente no saben qué hacer, lo que ha dejado a los trabajadores indocumentados lesionados sin beneficios, beneficios que son demasiado bajos o, en muchos casos, aceptan un acuerdo bajo porque temen represalias por su estatus migratorio.

Eric Farber, experto local en el Este de la Bahía, descubrió que muchos trabajadores indocumentados no saben que tienen derecho legal a los derechos de los trabajadores cuando están en el trabajo, independientemente de su estatus legal. Los trabajadores indocumentados forman una parte importante de la fuerza laboral de California y los tribunales de California han dictaminado previamente que tienen derecho a la compensación de los trabajadores.

A continuación algunas preguntas y respuestas con respecto a la compensación de los trabajadores.

1. Como trabajador indocumentado, ¿cuáles son los pasos que debería tomar si me lastimo en el trabajo?
   • Buscar cuidado médico
   • Informar a su empleador sobre la lesión. Su empleador debería proporcionar una forma DWC-1
   • Llenar la forma DWC-1. Si le resulta confuso o encuentra alguna resistencia o amenaza de su empleador, busque ayuda legal
   • Continúe con su tratamiento médico
   • El proceso de compensación a los trabajadores puede ser complicado. Puede tomar de seis meses hasta tres años. Se recomienda buscar ayuda legal

2. Los trabajadores indocumentados, ¿tienen derecho a recibir los beneficios de compensación a los trabajadores?  

   • Si. La compensación a trabajadores no tiene nada que ver con su estado legal. Su empleador tiene una póliza de seguro que protege a los trabajadores que se han lastimado en el trabajo. Si se has lastimado en el trabajo, tiene derecho a recibir beneficios de la compensación a los trabajadores.

3. ¿Qué es lo que lo hace elegible para recibir los beneficios de la compensación a los trabajadores?
   • Haberse lastimado en el trabajo.

4. ¿Es necesario ver a un doctor? ¿Puedo ver a un doctor diferente al que la aseguradora me está enviando?
   • El tratamiento médico es la parte más importante en el proceso de reclamo de la compensación a los trabajadores. Durante los primeros 30 días, debe acudir al centro de salud ocupacional al que su trabajo lo está enviando. Después de 30 días, puede cambiar a cualquier médico dentro de la red de la póliza de seguro de compensación a trabajadores que tiene su compañía.

5. ¿Quién es responsable de pagar por mi reclamo de compensación a los trabajadores?
   • Todos los negocios deben contar con seguro de compensación a los trabajadores. Este seguro es el que paga por los reclamos de compensación a los trabajadores.

6. ¿A qué derecho tengo como trabajador indocumentado que me proporcionará ingresos, mientras no puedo trabajar?
   • Como trabajador indocumentado, puede cobrar el seguro de discapacidad del estado de California. El sistema está financiado por la contribución de los empleados. Protege a los trabajadores contra la pérdida de salarios cuando no pueden realizar su trabajo normal debido a una enfermedad o lesión.
   • También puede recibir Discapacidad Temporal a través de la compensación a los trabajadores.